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알파웍스 Culture book

안녕하세요 크루분들, 알파웍스는 Futuristic한 길드로 전세계에서 누구보다 빠르게 성장하는 중입니다.
새로운 Web 3.0을 함께 항해하는 여정에서 우리 크루원들이 생각하는 공통된 것들을 정리해봤어요. (최근 업데이트 2022.01.22)
알파웍스에서는 함께 비전을 실현시키고, 개인의 성장과 성과를 레버리지하여 보상을 받아가며 이제껏 없었던 미래를 직접 만들어 새로운 프레임워크를 제시하고 있습니다.

Default

Attitude

우리는 서로 존중하며 일합니다.
우리는 효율을 지향하여 일합니다.
우리는 성장을 위해 일합니다.
우리는 미래를 앞서가기 위해 일합니다.

Rule

룰은 최소화합니다.

Cost

우리에겐 무엇보다 시간이 가장 중요합니다.
우리가 돈을 쓸 때는 ‘본인을 포함한 팀원들의 시간을 아낄 수 있을 때’ 입니다.

Title (name)

이름으로 부를 때는 ‘이름+님’
닉네임/영어이름을 부를 때는 ‘닉네임/영어이름’

Collab-work

Business hours

출퇴근 시간은 정해져 있지 않습니다.
각자의 타임라인에 살아갑니다.
코어타임은 ‘오후 1시 ~ 오후 7시’ KST or UTC 중에 선택해서 협업합니다.

Day-0ff

이유없이 떠나도 됩니다.
협업하는 팀원들을 위해 최소 2일 전에 공유합니다.

Work from home

Share

진행중인 업무에 대해서는 스쿼드 팀과 daily로 공유합니다.
진행했던 업무에 대해서 포지션별로는 bi-weekly로 공유합니다.
진행한 업무들에 대해서는 전체 크루와 Monthly로 공유합니다.

1 On 1 (a.k.a Tea time)

대표, C레벨, 리드, 팀원 모두가 모두에게 티타임을 요청할 수 있습니다.
서로에 대한 피드백 또는 명확하게 공유하고 싶은 내용들은 요청합니다.

Question and Answer

내 시간 1시간을 사용함으로써 다른 사람의 일주일을 아낄 수 있습니다.
우리는 함께 협업하며 성장하는 조직입니다.
가르치며 배우고, 물어보며 학습합니다.

NDA

우리가 활동하는 씬은 한국이 아니고 대부분 전세계입니다.
타 팀이 진행하는 프로젝트에 대한 접근권한은 있지만 이 정보가 오피셜 오픈 전 유출되면 안됩니다.
자리를 비울 때는 화면을 잠급니다.
권한을 꼭 체크하고 권한 제한 없는 문서의 링크 공유는 조심합니다.

Growth

Study

우리는 Learning by doing 합니다.
이론적인 학습은, 실제 행동(프로젝트 참여)과 함께하며 진행합니다.

Experience share semina

우리는 업무하며 경험한 경험을 세미나를 통해 공유합니다.
세미나는 디자이너, 개발자, PO 각각 또는 함께 누구나 할 수 있습니다.

Reward

우리는 프로젝트를 할 때 함께 참여한 팀원들이 적합한 보상을 받기를 원합니다.
우리는 현재 그런 보상 체계를 만들어가고 있으며, 성장을 쉐어하며 이를 즐겨나갈 분들을 기다리고 있습니다.